Penghargaan untuk Pegawai Berprestasi di RSUD Sele Be Solu
RSUD Sele Be Solu memberikan apresiasi kepada pegawai dan unit kerja yang berprestasi atas capaian kinerja selama tahun 2025. Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk penghargaan terhadap kontribusi nyata dari dokter, tenaga kesehatan, tenaga penunjang, hingga unit pelayanan dalam meningkatkan kualitas layanan rumah sakit.
Penghargaan diberikan pada momen syukuran HUT Ke-26 Kota Sorong yang digelar di Gedung L. Jitmau, kompleks kantor wali kota, pada hari Sabtu (28/2/2026). Direktur RSUD Sele Be Solu, Susi Djitmau, menjelaskan bahwa penghargaan ini merupakan hasil koordinasi dengan Pemerintah Kota Sorong sebagai pemilik rumah sakit.
Penilaian Kinerja yang Digunakan
Penilaian kinerja dilakukan berdasarkan sejumlah indikator penting. Di antaranya adalah capaian standar pelayanan minimal (SPM), penyelesaian program sarana dan prasarana, serta peningkatan pendapatan rumah sakit pada tahun 2025. Susi menyampaikan bahwa puji Tuhan, banyak prestasi telah dicapai oleh rumah sakit ini.
“Beberapa pegawai yang menerima penghargaan secara nyata menunjang kinerja organisasi,” ujarnya. Ia juga menekankan bahwa penghargaan ini diharapkan dapat menjadi motivasi bagi seluruh pegawai untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan kesehatan kepada masyarakat Kota Sorong.
Daftar Penerima Penghargaan
Berikut adalah daftar penerima penghargaan dari RSUD Sele Be Solu tahun 2025:
Pegawai Terbaik
- Dokter: dr. Melfrit Rineli Siwabessy, Sp.B;
- Perawat rawat jalan: Ns. Merny Timisela, S.Kep.;
- Perawat rawat inap: Ns. Firdaria Veronika Sinaga, S.Kep.;
- Bidan: Lasma Rohani Lubis, S.Tr.Keb.;
- Tenaga penunjang: Rochy Aloisius H.M., A.Md.Kes.
- Staf manajemen: Merry Wewengkang, S.K.M.
Kategori Pegawai Membantu Pokja Akreditasi
- Deisye Wewengkang, S.K.M.
Kategori Dedikasi dan Pengabdian
- Sjainduddin, S.K.M.;
- dr. Devie Caroline Lasut, Sp.PD.
Kategori Unit
- Ketepatan waktu pengembalian/pelaporan SPM: Ruangan Aster;
- Ketepatan pengembalian berkas atau resume medis ≤ 24 jam: Ruangan PONEK.
Penghargaan ini tidak hanya menjadi bentuk apresiasi, tetapi juga menjadi semangat bagi seluruh pegawai untuk terus berkarya dan meningkatkan kualitas layanan. Dengan adanya pengakuan ini, diharapkan kinerja rumah sakit akan terus berkembang dan memberikan manfaat maksimal bagi masyarakat.
