Pemkab Mitra Lakukan Monitoring Disiplin dan Kinerja ASN
Pemerintah Kabupaten Minahasa Tenggara (Mitra) melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) melakukan monitoring terhadap disiplin dan kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) di berbagai Organisasi Perangkat Daerah (OPD). Kegiatan ini dilakukan untuk memastikan bahwa seluruh pegawai menjalankan tugas sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Kegiatan monitoring ini dilakukan pada Senin, 2 Maret 2026, dan mencakup beberapa OPD seperti Sekretariat DPRD dan Badan Keuangan Daerah. Kabid Kinerja Aparatur dan Penghargaan BKPSDM Mitra, Ronald Toloh, turun langsung dalam pemantauan tersebut. Ia menekankan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari upaya pembinaan dan pengawasan internal terhadap kehadiran serta capaian kinerja pegawai di lingkungan pemerintah daerah.
Temuan Terkait Kehadiran Pegawai
Berdasarkan hasil pemantauan kehadiran, ditemukan sejumlah pegawai tidak masuk tanpa keterangan. Di Sekretariat DPRD, tercatat satu ASN sedang sakit dan sembilan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tidak hadir. Sementara itu, di Badan Keuangan Daerah, terdapat 12 pegawai yang tidak masuk tanpa keterangan, yaitu 9 ASN dan 3 PPPK.
Ronald Toloh menyatakan bahwa BKPSDM akan melakukan penelusuran dan meminta klarifikasi dari pimpinan OPD terkait. Ia juga menegaskan bahwa pegawai yang tidak hadir tanpa keterangan berpotensi dikenakan sanksi sesuai aturan disiplin yang berlaku. Menurutnya, kehadiran ASN sangat penting dalam menunjang kelancaran administrasi pemerintahan dan pelayanan publik.
Fokus pada Penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP)
Selain soal absensi, perhatian juga tertuju pada penyusunan Sasaran Kerja Pegawai (SKP) Tahun 2025. Dari hasil evaluasi sementara, masih ditemukan sejumlah ASN yang belum menyusun SKP hingga awal Maret ini.
Toloh menambahkan bahwa ada juga ASN yang telah menyusun SKP namun belum melengkapi bukti dukung sebagai bagian dari sistem penilaian kinerja. “Kelengkapan dokumen tersebut menjadi indikator penting dalam evaluasi capaian kerja tahunan,” ujarnya.
Pentingnya Disiplin dan Kinerja Pegawai
Disiplin kehadiran tidak boleh dianggap sepele karena berdampak langsung terhadap efektivitas kerja perangkat daerah. Oleh karena itu, Pemkab Mitra terus mendorong peningkatan disiplin dan kinerja aparatur sipil negara. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa semua aktivitas pemerintahan berjalan dengan baik dan memberikan pelayanan yang optimal kepada masyarakat.
Langkah-Langkah yang Dilakukan
Beberapa langkah yang dilakukan oleh BKPSDM antara lain:
* Melakukan pemantauan langsung terhadap kehadiran dan kinerja pegawai.
* Meminta klarifikasi dari pimpinan OPD terkait temuan yang ditemukan.
* Memberikan sanksi sesuai aturan disiplin bagi pegawai yang tidak hadir tanpa keterangan.
* Mengedukasi dan membimbing ASN dalam penyusunan SKP serta melengkapi dokumen pendukung.
